GODT VÆRKTØJ ER DET HALVE ARBEJDE
Hvorfor TPG/Værktøjer
Teoretisk afsæt
NEO-PI-3
NEO-PI-3 er en personlighedstest, som integrerer årtiers engelsk og amerikansk forskning i personlighed og beskriver menneskers adfærd. Den bagvedliggende teori er BIG5.
En persons personlighed og personlighedstræk afdækkes med afsæt i Fem-Faktor-modellen (Big5), hvor personligheden opgøres på fem overordnede faktorer: Neuroticisme, Ekstroversion, Åbenhed, Venlighed og Samvittighedsfuldhed.
Testen består af 240 spørgsmål og gennemføres online i Hogrefes HTS-system. Læs mere: Klik her!
IST-Screening
IST-Screening er en intelligenstest, som anvendes til at vurdere voksne menneskers kognitive færdigheder.
Testen trækker på erfaringer med kendte delprøver fra det omfattende testbatteri IST 2000 R.
- IST-Screening omfatter følgende delprøver: Analogier (verbal intelligens)
- Talrækker (numerisk intelligens)
- Logisk ræsonnement (abstraktionsniveau)
Testen gennemføres online i Hogrefes HTS-system. Læs mere: Klik her!
Integrative Enneagram
Enneagrammet er en transformations model, som kan bruges til personlig, team- og organisations udvikling.
Modellen opererer med en forståelse af, at der i udgangspunktet er 9 persontyper med hver deres;
- tanke-, føle- og handlemønstre
- livsperspektiver og personlighedsstil
- forsvarsmekanismer, overlevelsesstrategier
Enneagrammet kan bruges til at øge vores selvbevidsthed og indsigt i andre. Det giver anvisninger til, hvordan man konkret udfolder sit potentiale og får adgang til flere af sine iboende ressourcer Læs mere: Klik her!
The Five Behaviours of a Cohesive Team™
Den amerikanske ledelseskonsulent Patrick Lencioni har i samarbejde med det amerikanske forlag, John Wiley & Sons, Inc., udviklet et værktøj til at afdække sammenhængskraften i en ledergruppe og dens evne til at samarbejde om at skabe og levere solide resultater.
Værktøjet er baseret på Lencionis model beskrevet i bogen, ”The 5 dysfunctions of a team”.
Læs mere: Klik her!